タキロンシーアイグループ 人権方針

タキロンシーアイグループは、企業使命として「人と地球にやさしい未来を創造する」を掲げています。
自らの事業活動において影響を受けるすべての人びとの人権を尊重し、企業使命を実現するため、
「タキロンシーアイグループ人権方針」をここに定めます。

私たちは、事業活動のすべてにおいて、あらゆる人権侵害に直接的に関与しないだけでなく、社外の関係者を通して間接的にも加担しないよう努め、持続可能な社会の発展に貢献してまいります。

本方針は、タキロンシーアイグループすべての役員と従業員に適用します。また、私たちは、調達先と販売先をはじめとしたビジネスパートナーやその他関係者に対して、人権を支持し、侵害しないように働きかけ、協働して人権尊重を推進します。

私たちは、国連がすべての人びとの基本的人権について規定した「国際人権章典」（「世界人権宣言」および「国際人権規約」）、および国際労働機関（ILO）が労働における基本的権利を規定した「労働における基本的原則および権利に関するILO宣言」をはじめとする国際規範を支持します。また、私たちは、企業活動を行う国・地域で適用される法令を遵守します。

私たちは、本方針を実現する為の体制を構築し、経営企画本部長が本方針の実践に責任を持ちます。

私たちは、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権デューデリジェンスの仕組みを構築し、人権に対する負の影響およびそのリスクについて把握するとともに、その防止および軽減を図ります。

私たちは、私たちが人権に対する負の影響を直接的に引き起こしている、あるいは間接的に加担していることが判明した場合、関係者と対話し、適切な手続きを通じてその救済に取り組みます。

本方針がすべての事業活動に組み込まれ、効果的に実行されるよう、私たちはタキロンシーアイグループの役員と従業員に対し、適切な教育を行います。

2023年1月1日制定

We at the C.I. Takiron Group have formulated a Human Rights Policy as below to respect the human rights of all people affected by our business activities and to realize our corporate mission of “Creating a peopleand earth-friendly future.”

In all our business endeavors, we will not only strictly refrain from directly participating in any acts of human rights violation but also strive to avoid any indirect involvement in such acts through affiliated parties outside the Group. In so doing, we will contribute to the development of a sustainable society.

The Policy applies to all officers and employees of the C.I. Takiron Group. We will also encourage all our business partners, including suppliers and customers, and all other affiliated parties to protect and avoid infringing human rights, and cooperate with them to promote respect for human rights.

We will uphold international norms, including the United Nations’ International Bill of Human Rights (the Universal Declaration of Human Rights and the International Covenants on Human Rights), which sets out basic human rights for all people, and the International Labour Organization (ILO)’s Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, which outlines basic labor rights. Further, we will comply with the laws and regulations of the countries and regions in which we conduct business activities.

We will build a structure to promote the Policy, and the Chief Operating Officer of the Corporate Planning Division will be responsible for implementing the Policy.

Based on the United Nations’ Guiding Principles on Business and Human Rights, we have established a human rights due diligence process, under which we will strive to identify and assess any potential or actual adverse human rights impacts and work to prevent and mitigate them.

If we discover that we have been directly or indirectly complicit in causing adverse impact to human rights, we will consult with affiliated parties and remedy the impact through appropriate measures.

To ensure that the Policy is integrated into all our business activities and is effectively implemented, we will provide appropriate training to all officers and employees of the C.I. Takiron Group.

We will disclose the progress and results of measures implemented to promote and protect human rights on our website and in integrated reports among others, and engage in dialogue with stakeholders about the content of the disclosure.